丹巴赫的公司文化

面向未来的价值观念

企业 企业

企业

丹巴赫是一家现代化、独立经营且在全球范围内经营的家族企业,拥有悠久的厂部物流传统和经验。作为员工、客户和供应商的可靠伙伴,我们代表着连续性、稳定性和可持续增长。透明度是我们企业哲学的重要组成部分

可持续性 可持续性

可持续性

环境保护和社会责任是我们公司的基本原则。通过有针对性的地区采购和本地资源的利用,我们减少了环境负担,并促进了本地经济的发展。

员工发展 员工发展

员工发展

我们用公平、宽容和开放性的理念来塑造了员工行为。这在我们之间相互的诚实和尊重互动中表现出来的。我们的优势在于团队和跨领域合作。每位员工都以自己的优势为公司的成功贡献力量。

质量 质量

质量

质量和安全是我们思考和行动的核心。这适用于我们的工作和产品。内部服务理念提高了效率并促进了所有部门之间的建设性合作。负责任地保护员工个人数据是质量原则的一部分。

创新力 创新力

创新力

们在一个动态增长的市场环境中运营。简化的决策流程和实际操作的思维方式确保了极高的灵活性。创新和持续改进是我们公司成功的一部分。通过先进的产品,我们提供了跨行业的解决方案。

经济效益 经济效益

经济效益

们设定可达到的目标,并共同努力实现这些目标。自主负责和勇于开拓进取的行动增强了我们公司的未来。因此,我们是一个高效和可信赖的合作伙伴。

公司行为准测

Code of Conduct

在我们的社会中,机械和设备制造业离不开创新。特别是中小企业通过其产品和应用,为未来提供可行的解决方案。气候保护、资源节约和安全的工作岗位对全球社会和经济发展都起到了积极作用。我们的行为与适用法律框架以及负责任的伦理基础一致。这些原则在国际上获得了广泛认可,包括联合国《世界人权宣言》、经济合作与发展组织(OECD)的跨国公司准则、国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准,以及联合国企业和人权原则等文件。基于这些原则,我们制定了丹巴赫公司行为准则 "Code of Conduct"。这一行为准则基于对社会责任企业管理的共同理解,符合我们的价值观。

作为公司,以及DAMBACH Lagersysteme GmbH & Co. KG的所有员工,都在各自的能力和行动范围内承担责任,考虑我们的企业决策和行动在法律、经济、技术、社会和生态方面的影响。

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机械和制造业

 

可持续性倡议合作伙伴

联系 – 公司行为准则

如果有关于行为准则的问题或建议,您可以通过发送电子邮件至 [email protected] 与他们联系。